Pour une promotion durable de la santé
Promotion Santé Nouvelle Aquitaine a pris douze engagements :
- Etre proactif dans le repérage des besoins, en favorisant le recueil de la parole des habitants sur les questions de santé et d’environnement dans une dynamique de santé communautaire. Nous souhaitons ainsi répondre au mieux aux besoins en santé de la population en construisant avec eux les réponses adaptées.
- Optimiser l’accès aux services de l’association en proposant des services de proximité et en allant vers nos partenaires et les acteurs pour leur
- Déployer une offre utile en élaborant des programmes innovants en partenariat basés sur les bonnes pratiques, en proposant une offre spécifique de formations, de conférences et d’espace d’échange et en renforçant la présence de l’association dans des milieux de vie prioritaires.
- Renforcer le partenariat avec tous les acteurs et structures intervenant au plus près des publics, notamment avec les acteurs du développement durable
- Consolider les compétences des acteurs via l’accompagnement et la formation
- Accompagner la prise de décision pour des politiques favorables à la santé par le conseil, la rédaction de rapports et de publication et l’organisation de formation.
- Contribuer activement à la transition socio-écologique en adoptant une démarche responsabilité sociétale des organisations.
- Objectiver l’utilité sociale de l’association en faisant rayonner notre expertise au service d’une promotion durable de la santé et en contribuant au développement du pouvoir d’agir des individus et des groupes.
- Développer une nouvelle gouvernance en assurant une représentation des territoires, des milieux de vie, des salariés et des habitants et en développant nos conseils de proximité.
- Élaborer une organisation axée sur les résultats par des feuilles de route sur nos engagements.
- Assurer un financement éthique et durable
- Renforcer l’expertise des équipes
Nos engagements
Respect des lois de la République
Promotion Santé NA inscrit l’ensemble de ses activités dans le respect des lois de la République. Elle rejette toute forme de violence et s’inscrit pleinement dans le caractère laïque de la République.
Liberté de conscience
Promotion Santé NA n’exerce aucun prosélytisme envers ses membres, salariés, volontaires ou encore les tiers, les bénéficiaires de ses services. Elle milite pour la réduction des inégalités de santé et le développement de la promotion de la santé dans chaque secteur.
Liberté des membres de l'association
Chacun peut accéder aux services de base de Promotion Santé NA sans obligation d’adhérer. Chaque adhérent peut quitter l’association à tout moment et le conseil d’administration doit respecter la procédure prévue par les statuts pour radier un membre.
Par ailleurs, les volontaires de l’association n’ont pas d’obligation d’adhérer à l’association mais de respecter la charte du volontariat.
Egalité et non-discrimination
Promotion Santé NA n’opère aucune différence de traitement entre ses membres.
Fraternité et prévention de la violence
Promotion Santé NA tant dans le cadre de ses activités, de son fonctionnement interne que de ses rapports avec les tiers veille à
- Ne pas provoquer à la haine ou à la violence envers quiconque ;
- Ne pas cautionner de tels agissements ;
- Rejeter toutes formes de racisme et d’antisémitisme.
Respect de la dignité de la personne humaine
Promotion Santé NA n’entreprend, ne soutient ni ne cautionne aucune action de nature à porter atteinte à la sauvegarde de la dignité de la personne humaine.
Respect des symboles de la République
Promotion Santé NA est attachée au respect des symboles de la République qui participent du vivre ensemble.
Les engagements du dialogue social
Promotion Santé NA dispose de différents accords et engagements
Un accord d’entreprise signé en 2017, en cours de révision
Cet accord souhaite répondre à différents enjeux :
- Prendre en compte les évolutions prévisibles des organisations et des emplois en regard des projets stratégiques.
- Attirer et fidéliser des salariés en leur proposant des carrières motivantes fondées sur la reconnaissance de leurs contributions.
- Préserver les rémunérations.
- Viser à plus d’équité collective et individuelle des contributions / rétributions.
- Harmoniser les composantes de la politique sociale et de rémunération.
- Intégrer la nécessité d’équilibre financier actuel et futur de l’association.
- Renforcer la qualité de vie au travail, l’accessibilité et l’adaptabilité des postes aux incapacités ou handicaps.
- S’inscrire dans les principes du développement durable.
- D’assurer un environnement de travail « capabilisant ».
Il organise notamment l’application du Statut National des Salariés du réseau :
- Une charte du télétravail ayant fait l’objet d’un avenant le 21/09/21
- Un accord collectif Qualité de vie au travail, conditions de travail et Egalité professionnelle 2024/2026.
