« Le corps des femmes dans les politiques locales. Anatomie d’un impensé. Guide à destination des acteurs publics locaux », Association des administrateurs territoriaux de France (AATF)

Le corps des femmes : un enjeu oublié dans les politiques publiques locales

Santé des femmes, menstruations, ménopause, parentalité, usure professionnelle… : autant de réalités corporelles encore invisibles dans les politiques des collectivités territoriales. Alors même que l’égalité femmes-hommes progresse dans les discours et les lois, ces sujets restent traités comme des questions privées, voire taboues.

Un impensé structurel dans la fonction publique

Avec 61 % de femmes dans les effectifs de la fonction publique territoriale, ces enjeux devraient être centraux dans les politiques RH. Pourtant, peu d’organisations territoriales disposent de stratégies claires pour intégrer les effets du corps féminin dans les conditions de travail, l’organisation des services, ou la qualité de vie au travail.

Ce guide propose aux acteurs publics locaux des pistes concrètes pour corriger cette lacune, en considérant les réalités corporelles comme des faits sociaux et professionnels structurants, et non comme des aléas individuels.

Trois thématiques majeures abordées dans le guide

1. Usure professionnelle et genre

Les métiers féminisés sont souvent exposés à une pénibilité mal reconnue. Le guide propose une approche différenciée pour intégrer le genre dans les politiques de prévention, en valorisant des retours d’expériences d’employeurs publics.

2. Menstruations et ménopause au travail

Encore largement tues, ces réalités physiologiques peuvent impacter la performance et la santé au travail. Le guide explore des initiatives innovantes comme le congé menstruel et des aménagements liés à la ménopause, pour adapter les organisations aux besoins des agentes.

3. Parentalité et carrière

Le moment de la maternité reste un point de bascule dans la trajectoire professionnelle des femmes. Le guide met en avant des dispositifs favorisant une égalité parentale réelle, notamment dans la gestion des temps de travail et les parcours de carrière.

Objectif du guide : transformer les pratiques dans les collectivités

Basé sur 30 entretiens avec des expertes, élus, agentes et organisations locales, le guide ne vise pas l’exhaustivité académique. Il fournit des outils concrets, des retours d’expérience et des recommandations pour intégrer durablement la question du corps des femmes dans les politiques publiques locales.