Cet article met en lumière les enjeux encore largement invisibilisés de la santé sexuelle et reproductive des femmes dans le monde du travail. Douleurs menstruelles, endométriose, grossesse, ménopause, parcours de PMA peuvent avoir des conséquences importantes sur le bien-être, la santé et les parcours professionnels.
L'article souligne ainsi que ces sujets demeurent insuffisamment pris en compte dans les politiques de prévention et dans l’organisation du travail, en raison d’une approche historiquement pensée à partir de normes masculines. Cette invisibilisation contribue à renforcer les inégalités professionnelles, les discriminations et certaines formes d’autocensure ou de précarisation.
A travers cette publication, les auteures appellent ainsi à intégrer davantage les enjeux de genre dans les politiques de santé au travail, en développant des dispositifs de prévention, d’écoute et d’accompagnement adaptés. Elles insistent également sur la nécessité de faire évoluer les représentations sociales et managériales afin de mieux reconnaître les réalités vécues par les femmes au travail.
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